Buscamos Closers
High Ticket Senior


Para una consultora boutique líder en empleabilidad exclusiva para gerentes y directores en Latinoamérica.

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Aplicaciones revisadas individualmente
100%
LEADS
INBOUND YA
AGENDADOS
93%
TASA DE
CALIFICACIÓN
95%
ASISTENCIA
CONFIRMADA
USD
3K
TICKET
PROMEDIO
LATAM
TRABAJO 100%
REMOTO
10%
COMISIÓN POR
CIERRE

No buscamos vendedores impulsivos.

 

Buscamos ejecutivos comerciales de alto nivel.


Personas con presencia, criterio, ambición y capacidad de sostener conversaciones estratégicas con gerentes y directores senior.

Aquí no tendrás que perseguir personas para que agenden una llamada. Las personas llegan, conectan con nuestra metodología y toman la decisión de conversar con nosotros.

Tu único objetivo será convertir conversaciones de alto valor en decisiones.

En YouRock no vendemos cursos masivos.

Transformamos carreras.


Desde hace más de una década ayudamos a gerentes y directores de Latinoamérica a dejar de ser invisibles en el mercado laboral y posicionarse estratégicamente para conseguir el rol que realmente quieren, en menos tiempo y con mejores condiciones.

La confianza que nuestros clientes depositan en nosotros se ha construido durante años de resultados reales, testimonios genuinos y una reputación sólida dentro del mercado ejecutivo latinoamericano

10+
AÑOS DE TRAYECTORIA
LATAM
MERCADO EJECUTIVO
Boutique
POR DISEÑO

El tipo de closer
que triunfa aquí.


Profesionales (idealmente entre 35 y 45 años) con mentalidad de mejora continua. Personas que disfrutan dominar profundamente una metodología y sostener conversaciones con la autoridad y el criterio que nuestros clientes esperan.

Más parecidos a un consultor estratégico que a un vendedor tradicional.
01

Presencia ejecutiva

Autoridad natural en conversaciones con perfiles senior.

02

Inteligencia emocional

Lectura precisa del interlocutor y manejo elegante de objeciones.

03

Disciplina operativa

Procesos, CRM y seguimiento sin improvisación.

04

Foco en métricas

Obsesión sana por mejorar tasas, conversaciones y resultados.

05

Autogestión

Madurez profesional para ejecutar sin supervisión constante.

06

Hambre comercial

Mentalidad competitiva sana, orientada al cierre y al crecimiento.


 

SEÑALES DE BUEN ENCAJE
  • Experiencia vendiendo programas high ticket digitales
  • Entrenamiento formal en escuelas de closer high ticket
  • Al menos 25%+ de tasa de cierre
  • Excelente comunicación verbal y escrita
  • Manejo profesional de CRM y seguimiento
  • Conversaciones de alto nivel con perfiles senior
  • Disciplina para seguir procesos paso a paso
LO QUE MÁS VALORAMOS
  • Venta basada en la verdad y el valor real de nuestro programa.
  • Capacidad de combinar elegancia comercial con hambre de conversión.
  • Disciplina para gestionar oportunidades con seguimiento estratégico y profesional.
  • Alto nivel de orden y consistencia en CRM y procesos.
  • Obsesión sana por mejorar métricas, conversaciones y resultados.

Nuestros closers llegan a
conversaciones, no a
persecuciones.

01
Conectaron
Con la marca antes de agendar
02
Entendieron
El valor real de lo que hacemos
03
Decidieron
Dar el paso de conversar

Eso cambia radicalmente la calidad del proceso comercial.

 

Aquí el closer puede enfocarse en lo importante: diagnosticar, generar claridad, manejar objeciones y cerrar. No en perseguir personas para convencerlas de hablar contigo.

Por qué nuestros closers
que no se quieren ir.


Vender bien no depende solamente del talento comercial. Depende también de la calidad de los leads, la reputación de la marca, la estabilidad del equipo, la claridad de los procesos y la confianza en lo que estás vendiendo.

Aquí no improvisamos la operación. Nuestros closers se enfocan en lo que mejor hacen: vender.
Procesos estructurados
Operación que no se reinventa cada semana.
Métricas claras
Visibilidad real sobre tu performance y oportunidades.
CRM ordenado
Sistema profesional, no hojas de cálculo improvisadas.
Metodología sólida
Una década de iteración convertida en proceso.
Seguimiento real
Acompañamiento estratégico al ciclo de decisión.
Equipo comprometido
Personas que también buscan hacer las cosas bien.

Aquí sí podrás sentir orgullo
que por lo que vendes.

 

Nuestros clientes no compran por presión. Compran porque se sienten entendidos, encuentran claridad, conectan con la metodología y ven un camino real para transformar su situación profesional.

Aquí no improvisamos la operación. Nuestros closers se enfocan en lo que mejor hacen: vender.

Porque detrás de cada llamada hay resultados reales, testimonios reales, una metodología sólida y más de una década construyendo reputación en Latinoamérica.

Real
RESULTADOS
Real
TESTIMONIOS
Sólida
METODOLOGÍA
10+ años
REPUTACIÓN

Lo que encontrarás aqui.

01
Trabajo remoto
Desde donde estés, sin oficina.
02
Horarios LATAM
Operación alineada al mercado regional.
03
Leads inbound
Ya agendados y pre-calificados.
04
10+ llamadas semanales
Volumen consistente y predecible.
05
Comisión del 10%
Sobre ticket promedio de USD 3,000.
06
Cultura de alto nivel
Equipo unido, exigente y profesional.

Este lugar no es para ti si…


Nuestros prospectos son gerentes del mundo corporativo y esperan conversaciones a la altura. No todos los closers encajan en este estándar, y está bien.

01
Prefieres improvisar antes que dominar una metodología estructurada.
02
Descuidas el seguimiento y pierdes oportunidades por falta de orden.
03
No eres consistente con CRM, procesos y métricas.
04
Buscas atajos en lugar de excelencia comercial real.
05
Utilizas manipulación o artimañas para cerrar ventas.
06
Hablas más de lo que escuchas.
07
Buscas solamente "hacer dinero rápido".

Si leíste esto y sientes que te describe…

 

Queremos conocerte.

01
Tu hoja de vida, resumen profesional o perfil de LinkedIn.
02
Un Loom contándonos tu experiencia y por qué crees que encajas en este perfil.

ENVÍA A
hola@virnavitteri.com
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Si eres realmente bueno vendiendo, probablemente vas a notar rápido que esto no se parece a la mayoría de empresas del mundo high ticket.