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Cómo pedir un aumento y que funcione

coaching

Sientes que vas mucho más allá de tus responsabilidades...

Piensas que entregas mucho más de lo que recibes...

 

Y a estas alturas…

 

¡Sientes que te mereces un aumento de sueldo!

 

La verdad de las cosas es que por lo general los sueldos se basan en el valor del mercado, pero también en una sensación de justicia entre lo que entrego y lo que recibo. 

 

Si entrego mucho valor y no recibo lo mismo, seguro que mi insatisfacción será grande.

 

¿Estás pensando tomar la conversación sobre tu sueldo con tu jefe?

 

Es fundamental que tomes en cuenta 3 puntos antes de hacerlo:

  1. Qué he venido aportando (con data)
  2. Qué ofrezco (basado en lo que es importante para tu jefe/empresa)
  3. Qué quiero (es por esto que pienso/opino…) y pones el número

 

¿Quieres conocer más sobre cómo hacerlo?

¡No dejes de ver el video de esta semana!

¡Ah! Y como regalo descarga acá GRATIS el guión para manejarte en esta conversación. Así lo usas de plantilla, te preparas y sales por al puerta grande!

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